中铝大学成立
11月14日，中铝大学及分校成立大会暨揭牌仪式在山东企业举行。这是中国铝业公司改革发展史上的一件大事，是继成立中铝职教集团、中铝党校后的又一件意义重大、影响深远的盛事。中铝公司党组成员、副总经理张程忠出席会议并做重要讲话。
张程忠指出：创建中铝大学是中铝公司贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话的实际行动，是落实“科技兴企、人才强企”战略的重要支撑，是员工培训体系的重大变革和本质提升，更是建设具有国际竞争力的世界一流企业的重大举措。中铝大学的成立，将为中铝公司实现既定的中长期战略目标提供持续的人才保障，在优秀管理人才和工匠精神培养等方面提供系统性解决方案，并在新思想、新技术、新工具的消化吸收方面发挥重要作用，将成为企业人才培养的“加油站”和“推进器”，将成为传承、发扬企业文化，沉淀专业知识、传播中铝品牌的重要平台。
张程忠对建设中铝大学提出三点要求与希望，一是要结合新形势要求，以办好应用型企业大学为指引，坚持创新、坚持改革，主动适应经济发展的新常态，以“结构调整、转型升级”为主线，以提高员工培养质量为核心，以创新人才培养机制为重点，培养特色鲜明的中铝创新人才，切实为中铝公司改革发展提供强有力的人才保障和智力支持。二是要坚持高起点、整体性谋划，按照“小结构、大网络”的组织形态，实施多方联动，让中铝总部、各企业、大学本部、各分校相互支持、紧密协作，构建良好的运行机制，实现培训资源的“三个转变”，即“培训向学习转变，个人学习向单位组织学习转变，学习活动向解决方案转变”。三是要以内训师队伍建设为核心，着力打造一支强有力的内训师队伍。既要把中铝大学作为一个产业平台来发展，也要作为自己培训的一个平台来发展，同时作为广大教职员工的事业来发展。中铝公司将采取各种措施推动领导人员和专业人才上讲台，鼓励各级管理人员和专业人才担任中铝大学内训师。要使内训师全面覆盖企业各个工作岗位，并推行定期选聘、优进拙退的内训师人员调整模式，最终为公司生产、经营与管理工作打造一支责任心强、业务素质高、培训授课好的内训师队伍。也可外聘教师，但一定要接地气，培养适合中铝特点的教师队伍。
张程忠强调：中铝大学要瞄准高起点、高水平、精品化、重实践的定位，用五至十年的时间，建成覆盖中铝公司产业链、特色鲜明、成效突出、支撑有力、国内一流的中央企业大学，成为中铝公司战略和文化的传播者、人才培训开发摇篮、企业发展智库、公司健康持续发展加速器。
张程忠与中铝公司工会主席、党群工作部主任袁力为中铝大学揭牌。中铝公司人力资源部主任阚保勇宣读了中铝公司关于成立中铝大学的决定。
据悉，中铝公司根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》等文件精神，决定依托山铝职业学院成立中铝大学，并作为中铝公司教育培训资源整合和人才培训实施平台。并依托山西铝厂、中国长城铝业公司、贵州铝厂、西南铝业（集团）有限责任公司、中铝宁夏能源集团有限公司、云南铜业（集团）有限公司等六家企业所属培训中心（技校），设立中铝大学分校。
山东铝业公司党委书记、总经理，中铝山东有限公司执行董事张正基主持仪式。山东铝业公司党委副书记，山铝职业学院院长关晓光代表山东企业、山铝职业学院，中国长城铝业公司党委书记董建雄代表各分校依托企业分别作了表态发言。中铝大学6家分校依托企业的负责人分别在本企业会场为分校揭牌。
公司领导曹永旗、魏立新、王辛成、中铝股份山东区域法律中心总法律顾问张成顺、公司总经理助理张丰杰，公司各部门、单位负责人参加活动。